“
(hohouからリブログ)
具体的に僕にこんなことがありました。
昨年秋、弊社PanAsia Partners PTE,LTDが、シンガポールに来て3ヶ月経った頃、（日本でいう経済産業省にあたる）EDB（Economic Development Board）の官僚さんからメールと電話でアポイントの要請がありました。会社に来たい！というのです
『えーー。まだ移住したばっかだし運悪いな。なんか悪いでもことしたかな・・・』
と思いつつ恐る恐るアポイントをとり、当日オフィスで小さくなってお待ちしていたところ、、、アポ時間になって登場したのは、見た感じ、まだ25,6才のうら若きお嬢さん。
お越しになり、いきなり彼女が言い出したことは
『EDBの××です。私は貴方の産業の担当です。なにか日本から来て起業されて、不自由に感じていたり、困っていることはありませんか?』
『加藤さんが紹介してほしい企業や、プロフェッショナルがいるならサポートします』
どっしぇー！！。
僕は上京して東京で広告会社を作って以来16年の間に、何度か税務署や労働基準監督局の人に虐められたり、お役人から呼び出され意味不明の質問攻めやイヤミを言われたことはありましたが、手助けしたい、といわれたことは一度もありませんでした。
シンガポールの官僚は、みんな若くして権限も予算もある、ということが後にわかりました。
30前後で管理職なのです。優秀な方は40くらいになると在星の欧米企業のアジア地域本社などからヘッドハントされ早期退官→CEOをやっている！というのが、キャリアパスなのだそうです。
日本の中央官僚が民間企業に『何か困っていることはないですか』と訪問するなんて、少なくとも今世紀中はないでしょう。
世界競争力報告 と ビジネスの環境 | Pan Asianな視座でいこう (via katoyuu) (via land-q-girls) (via tohya) (via oosawatechnica) (via saitamanodoruji) (via lotaki) (via otsune) (via 0shun) (via stratums)
2009-11-05 (via gkojay) (via papertips) (via petapeta) (via machida) (via tag-135) (via bright-size-life) (via n-kanezuka) (via s-takagi) (via hohou)
2009-11-05 (via gkojay) (via papertips) (via petapeta) (via machida) (via tag-135) (via bright-size-life) (via n-kanezuka) (via s-takagi) (via hohou)
